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  3. 制度・法改正の解説

制度・法改正の解説

  • 就労継続支援B型の立ち位置をどう捉えるか

    ■はじめに 皆様は就労継続支援B型事業所の立ち位置をどのように考えるでしょうか。以前に投稿した内容でも取り上げましたが、先日厚生労働省から障害福祉サービスの報酬…

    2026年4月15日
    制度・法改正の解説
  • 合理的配慮の義務化とは?企業が押さえるべきポイント

    合理的配慮の提供は、すべての事業者にとって重要なテーマとなっています。これは、障害のある方が他の人と平等に働けるよう、過度な負担にならない範囲で必要な配慮を行う…

    2026年4月9日
    制度・法改正の解説
  • 多様な働き方の拡大と企業に求められる視点

    近年、働き方は大きく変化しています。育児や介護、外国人雇用など、多様な背景を持つ人材が増える中で、企業には柔軟な受け入れ体制が求められています。 従来の「フルタ…

    2026年4月6日
    制度・法改正の解説
  • 障害者雇用率の引き上げと企業に求められる対応

    近年、障害者雇用率は段階的に引き上げられており、企業にはこれまで以上に具体的な対応が求められています。単に人数を満たすだけでなく、職場定着や活躍を見据えた受け入…

    2026年3月29日
    制度・法改正の解説
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お知らせ記事
  • 就労支援とは?企業と個人をつなぐ仕組みと、私たちの取り組み
  • 多様な人材が活躍する組織づくりセミナーを開催します
  • 就労継続支援B型の立ち位置をどう捉えるか
  • 「働きたいのに働けない」その現実に、私たちが向き合う理由
  • 合理的配慮の義務化とは?企業が押さえるべきポイント
お知らせ年月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
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