働き方の多様化が進む中で、企業にはこれまで以上に柔軟な組織づくりが求められています。
フラップビジョンでは、「多様な人材が活躍できる組織づくり」をテーマにしたセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、育児・介護・外国人雇用など、さまざまな背景を持つ人材が活躍するためのポイントを解説。
制度設計だけでなく、現場で機能するコミュニケーションやマネジメントの工夫についても具体的にお伝えします。
人材不足の解消だけでなく、企業の持続的な成長にもつながる内容です。
これからの時代に必要な組織づくりを、ぜひ一緒に考えていきましょう。
開催日程
2026年7月28日（火曜）13時30分～16時00分
※質疑応答、議論の状況によっては終了時間を超えて延長する可能性があります。
会場
オンライン（ZOOMビデオウェビナー）
ウェビナーご利用条件・免責事項
お申し込みの前に、「ウェビナーご利用条件・免責事項」をご覧ください。
講師・プログラム
| 時間 | 講師 | テーマ・講演概要 |
|---|---|---|
| 13:30〜14:00 | 浅香 樹希統 |
障害者雇用の基本と、企業に求められる視点
障害者雇用の基本的な考え方や、企業が取り組む意義を整理します。制度対応だけでなく、働く人と企業の双方が安心できる関係づくりの重要性をお伝えします。 |
| 14:00〜15:00 | 浅香 樹希統 |
採用前に整えるべき受け入れ体制と職場づくり
障害者雇用を進めるうえで必要な社内理解、業務の切り出し、コミュニケーションの工夫について解説します。採用後のミスマッチを防ぐ準備を具体的に考えます。 |
| 15:00〜15:10 | 休憩 | |
| 15:10〜15:40 | 浅香 樹希統 |
定着支援と、長く活躍できる仕組みづくり
採用して終わりではなく、安心して働き続けるための関わり方を解説します。本人、職場、支援者が連携し、企業内で活躍を広げるためのポイントを紹介します。 |
| 15:40〜16:00 | 浅香 樹希統 |
質疑応答
障害者雇用の進め方、社内体制、業務の切り出し、定着支援などについて、参加者の疑問にお答えします。各企業の状況に合わせた考え方もお伝えします。 |
主催
株式会社フラップビジョン
お申し込み方法
以下のURLにアクセスしてお申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrWKi5dIQRMg_HQxeCL3UYG1uh_LDwSw-7TOoAaqUQY49S7Q/viewform?usp=pp_url
お申し込み締め切り
2026年7月17日（金曜）13時00分
※ただし、配信可能人数に達した場合、事前に締め切らせていただきます。
受講料
（1） 賛助会正会員・賛助会個人利用会員：無料（賛助会へのご入会お申し込みはこちらから）
（2） 一般（上記以外）：1,000円
お支払い
銀行振込、またはカード決済を選択してください。
お申し込み後、登録いただいたメールアドレスにお支払い方法のご案内を送付します。
※プログラムは予告なく変更の可能性があります。